Job Details

Recruiting Specialist Inhouse

WongDoody creates human experiences! WongDoody schafft menschliche Erfahrungen in 22 Locations auf 4 Kontinenten. Wir glauben, dass die Zukunft gestaltbar ist. Indem wir menschliche Erfahrungen durch Kreativitt und Technologie gestalten, arbeiten wir daran, eine Zukunft zu schaffen, an die wir glauben.

Fr uns beginnt dies mit unserer eigenen Kultur. Wir streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch sein ganzes Wesen in die Arbeit einbringen kann. Unsere Kund:innen sind Marken, an die wir glauben, von globalen Grounternehmen ber lokale Held:innen bis hin zu Start-ups, die wir lieben. Mit jedem unserer Partner:innen begeben wir uns auf eine Reise der Co-Creation, bei der wir die Grenzen des Mglichen ausloten und den Raum erforschen, in dem Kreativitt und Technologie aufeinander treffen.

Unser Team aus gut gelaunten, offenen, werteorientierten und kollaborativen Problemlser:innen konzentriert sich bei allem, was wir tun auf ein Ziel: menschliche Erfahrungen. Menschliche Erfahrungen sind die Berhrungspunkte, an denen Marken mit Kund:innen in Kontakt treten. Wir transformieren Unternehmen, indem wir mit Hilfe von Strategie, Kreativitt, Daten und Technologie ansprechende, inspirierende Momente schaffen - untersttzt durch die globale technologische Strke von Infosys.

Unsere europischen WongDoody Central Services arbeiten eng mit unseren Teams in ganz Europa zusammen, um die professionelle Grundlage zu schaffen, die unsere Kolleg:innen befhigt, Unglaubliches zu leisten. Das 20-kpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Legal, Office Management, Marketing sowie People & Culture.

Unsere lokalen Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 100% berstundenausgleich
• Arbeiten von wo es fr dich passt. Zu Hause oder im Bro, ganz nach deinem Geschmack
• Arbeit fr starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss beim Urban Sports Club
• Mitarbeitervorteile & Rabatte ber Corporate Benefits
• Aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams

Das erwartet Dich

• WongDoody ist the creative technology agency im Konzernsetting das Beste aus zwei Welten: Freiheit und Struktur. Du wirst Teil unseres People & Culture-Teams mit einem klaren Ziel: die besten Talente fr unsere Community zu gewinnen und eine Recruiting Experience zu schaffen, die begeistert.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse mit unseren Fhrungskrften ber die Erstellung klarer Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterschrift. Dabei agierst Du als strategische:r Sparringspartner:in auf Augenhhe.
• Mit Active Sourcing, kreativen Suchstrategien und einem sicheren Gespr fr Potenziale identifizierst und begeisterst Du passende Kandidat:innen insbesondere im digitalen, kreativen und technologischen Umfeld.
• Du fhrst Interviews strukturiert, wertschtzend und professionell und stellst sicher, dass Cultural Fit und fachliche Kompetenz gleichermaen bercksichtigt werden.
• Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse strategisch weiter, steuerst sie datenbasiert ber relevante KPIs und etablierst smarte, skalierbare Guidelines fr Fhrungskrfte, um alle Beteiligten im Recruiting-Prozess auf das nchste Level zu heben mit Blick auf Candidate Experience und Business Impact.
• Gemeinsam mit Marketing und dem People & Culture-Team strkst Du unsere Employer Brand und entwickelst Manahmen, um WongDoody als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu positionieren.
• Im Austausch mit unserer Konzernmutter Infosys arbeitest Du in internationalen Strukturen und bringst globale Recruiting-Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang.

Das bringst Du mit

• Fr Dich ist Recruiting weit mehr als administrative Prozessbegleitung nach Schema F Du verstehst es als zentralen Hebel fr Wachstum. Mit echter Passion, starkem Ownership-Mindset, Ambition, Marktverstndnis und Fingerspitzengefhl gestaltest Du Recruiting aktiv und schaffst passgenaue, langfristig wirksame Matches zwischen Talenten, Teams und Business.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting sowie im Active Sourcing ber Plattformen wie LinkedIn (idealerweise im Agentur-, Tech- oder Digitalumfeld).
• Du verstehst es, Fhrungskrfte professionell zu beraten, Erwartungen zu challengen und gemeinsam passgenaue Suchstrategien zu entwickeln.
• Daten sind fr Dich kein Selbstzweck: Du arbeitest strukturiert, KPI-basiert und leitest aus Analysen konkrete Optimierungen ab.
• Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen idealerweise auch im internationalen Kontext.
• Ein ausgeprgtes Gespr fr Menschen, Kommunikationsstrke und ein souvernes Auftreten ber Hierarchieebenen hinweg.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fhigkeit, auch bei parallelen Vakanzen den berblick zu behalten.
• Du kommunizierst sicher und authentisch auf Deutsch und Englisch.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende uns deine vollstndigen Bewerbungsunterlagen mit:

• Lebenslauf (CV)
• Optional, aber sehr hilfreich: Arbeitszeugnisse deiner letzten Arbeitgeber

Fr uns zhlt allein Deine Persnlichkeit und Deine beruflichen Fhigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen fr uns keine Rolle wir sind offen fr die Zusammenarbeit mit jeder Person.